Темпы найма среди технологических компаний замедляются на 5pp в год с 2022 года по сравнению с историческими трендами. Согласно исследованию Goldman Sachs, около половины этого спада объясняется коррекцией после чрезмерного расширения штата в период 2020–2022 годов.

Аналитики выделяют три основных фактора: жесткая политика Fed, рост эффективности благодаря AI и нормализация численности персонала. Однако роль каждого из них различается. Goldman Sachs утверждает, что влияние высоких процентных ставок на динамику найма является минимальным, так как тренды почти идентичны как у компаний с высокой, так и с низкой экспозицией к ставкам.

Влияние AI на замедление также оказалось ограниченным: разница в профессиональном влиянии AI составляет лишь около 0,5pp в ежегодном росте занятости. В то время как нормализация штата после пандемии является ключевым фактором — она отвечает за до 2pp замедления и является в три-четыре раза важнее фактора AI.

Для трейдеров это означает, что текущее замедление рынка труда в tech-секторе является структурным процессом восстановления после пандемического перегрева, а не прямым следствием монетарной политики или технологического скачка.

По данным источников Reuters, альянс OPEC+ должен согласовать очередное повышение квот на добычу нефти. Ожидается, что объемы вырастут на 188,000 barrels per day, что станет продолжением стратегии постепенного возвращения объемов после сокращений 2023 года.

Производство альянса демонстрирует восстановление после падения с 42.77 млн bpd в феврале до 33.13 млн bpd в мае из-за логистических трудностей в Ормузском проливе. Если темпы увеличения сохранятся, OPEC+ сможет полностью отменить остатки ограничений на добычу к концу сентября.

На рынок также влияют другие факторы: выход UAE из альянса в конце апреля и требования Iraq относительно повышения собственных квот. Эти события происходят на фоне снижения цен на Brent, которые торговались в районе $72 за баррель после пиковых значений более $120.