Не всі про це думають, але, тут достатньо роботи і високі зарплати. Ніша виходить за рамки, тут є не тільки торгівля і ретро-хантинг. Інтеграція і масадопшн створюють попит на нові проекти = на нових людей. Експерти в дефіциті!
Не маючи багаж знань можна почати з легкої роботи. Працювати на інфлюенсерів та великі компанії на останніх позиціях задля росту та отримання перших знань і практичних навичок: менеджер клієнтської підтримки, адміністратор чату і все подібне.
Вміння ефективно просувати і продавати цінувалось і буде цінуватись, особливо у швидкозростаючій ніші. Сюди включаємо всіх, хто повʼязаний зі створенням контенту, його просуванням та продажем: копірайтерів, сммників, таргетологів, сейлзів, фото/відео кріейторів та інших.
Враховуючи зростання ринку потрібно розуміти, що цей ринок буде регулюватись і використовуватись масовіше - потреба в таких людях буде тільки зростати.
Бізнес та фонди готові брати на зарплату і сплачувати % трейдерам, які будуть робити +% до депозитів. Працювати на себе чи через проп-фірму також можна вважати роботою.
Багато назв, а суть одна - людина, яка допомагає, аналізує, консультує чи навчає в сфері трейдингу чи криптовалют.
Технічні експерти на вагу золота. Створення смарт-контрактів, нових протоколів і алгоритмів роботи - це їх справа.
Суперечлива ніша, особливо зараз, в тяжкі часи, але має право на існування.
З ростом інтересу збільшуються ризики. Фахівці з безпеки потрібні компаніям.